Blended Learning

Was ist Blended Learning?

  • Blended Learning steht für gemischtes Lernen und umfasst einen Fragenkatalog und eine Zusammenfassung vom vorangegangenen Seminar.
  • Blended Learning sichert die Möglichkeit, individuell auf den Seminarteilnehmer und sein Entwicklungspotenzial einzugehen und das Training exakt auf seine Praxis abzustimmen. Im Betrieb hat der Mitarbeiter bzw. die Führungskraft somit die Möglichkeit selbst aktiv seine Fähigkeiten zu optimieren und das Gelernte zu wiederholen und sofort in die Praxis umzusetzen.
  • Begleitet werden diese Impulse durch einen Tutor, der jederzeit für Fragen und Informationen per Email zur Verfügung steht.
  • Ziel dieses Systems ist nicht die Teilnehmer "abzuprüfen" sondern das Gelernte zu wiederholen und zu vertiefen.

 

Ihr Nutzen

  • höherer Trainingserfolg ohne zusätzliche Trainingstage
  • bessere Lernerfolgskontrolle
  • sehr guter Kosten-/Nutzenfaktor
  • mehr Wiederholung und Vertiefung der Inhalte
  • mehr Verkaufserfolg und Wettbewerbsvorteile durch bestausgebildete Mitarbeiter
  • am Puls der Zeit mit bester Technologie
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