Es ist nie zu spät das zu
werden, was man hätte sein können.
Nachhaltigkeit
Methodik
Durch Anwendung verschiedener Methoden, wie Trainerinput, Diskussionsrunden, Erfahrungsaustausch, moderierte Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, usw., garantieren wir den Zugang zu allen Lerntypen. Die Seminarinhalte werden durch erlebnisorientierte Übungen gefestigt, emotionalisiert und dadurch langfristig verankert.
Unser Unternehmensmotto „Spaß macht Erfolg und Erfolg macht Spaß“ spiegelt sich auch in unserem Seminardesign wieder und neurowissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Lernen geben uns Recht. Mit positiven Emotionen lernen wir intensiver und können so Lerninhalte schneller und besser verarbeiten.
TUN
Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN
Wir erarbeiten in unseren Trainings und Organisationsentwicklungsprozessen gemeinsam Aktionspläne und unterstützen die Teilnehmer dabei, Theorie in die Praxis umzusetzen und aktiv zu werden. Wir erwecken die Ideen und miteinander ausgearbeiteten Inhalte zum Leben. Die Seminarteilnehmer werden vom „Denker“ zum „Macher“.
Bei all unseren Seminaren liegt daher ein wichtiger Fokus auf das TUN, das Ausprobieren und Selbst Erleben. Unser Ziel ist, dass die Teilnehmer die Inhalte auch selbst in ihrer täglichen Praxis anwenden können.
Learning Journey
Um unsere Lernangebote noch nachhaltiger und noch flexibler zu gestalten, ergänzen wir unsere Programme sowie Seminare auf Wunsch durch ein E-Learning auf unserer Lernplattform.
Dort stehen inhaltliche Videos (von careercenter produziert), Transferaufgaben, Reflexionsfragen und Lernfragen zur Wissensüberprüfung zur Verfügung. Die Journey wird individuell für die Teilnehmergruppe und die jeweiligen Themen erstellt. Die Teilnehmer können die Inhalte zeitlich und örtlich flexibel bearbeiten. So unterstützen wir unsere Teilnehmer dabei, das neu erworbene Wissen in ihre Praxis umzusetzen und diese lernen noch nachhaltiger.
Ziel dieses Systems ist nicht, die Teilnehmer „abzuprüfen“, sondern das Gelernte zu wiederholen und zu vertiefen (Vergessenskurve durchbrechen!) sowie Impulse für die Umsetzung / Anwendung in der Praxis zu setzen.
