Zielgruppe - wen wir ansprechen:

• Trainer, die ihre Praxis mit einer fundierten Ausbildung untersetzen und sich weiterentwickeln wollen
• Fach- und Führungskräfte, die unternehmensintern Trainingsaufgaben übernehmen
• Ausbildner, die ihre Trainingskompetenz ausbauen wollen
• Personalentwickler, die selbst als Trainer und Moderator tätig werden
• Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen HR, Organisation und Personal, die einmal „die andere Seite“ kennen lernen wollen
• Menschen, die sich als Trainer selbstständig machen
• Menschen, die sich mit der Trainerausbildung ein Sprungbrett für ihre nächste Position schaffen wollen
• Menschen, die mit Teams arbeiten
• Menschen, die bereit sind, in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren, um ihre Berufschancen zu verbessern und ihren Marktwert zu steigern.

Ziele - Lehrgangsphilosophie:

Unser Trainerlehrgang orientiert sich in seiner Zielsetzung, seiner Konzeption und seiner Lehrgangsphilosophie an einer sehr praxisorientierten Ausbildung.

• Fähigkeit und Reflexion der eigenen Trainertätigkeit und Führungsqualifikationen
  
• Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Präsentation
• Kompetenzen in verschiedenen Formen der Erlebnispädagogik
• Erfahrungen mit Gruppenprozesse und Gruppendynamik
• Kompetenzen zur verantwortlichen Leitung von Gruppen
• Fähigkeiten zur Selbstorganisation des Trainers (Selbstvermarktung, Netzwerke, …)

Inhalte:

• Kommunikation, Präsentationstechnik
• Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, NLP Techniken
• Körpersprache, Konfliktmanagement, Moderationstechniken
• Gruppendynamik, Teamentwicklung, erfolgreiche Trainignsgestaltung, Motivationstechniken
• Testival, Reflexion, Gruppenprozesse, Seminarabschluss

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Spruch des Tages
Trainerausbildung 2012