Es ist nie zu spät das zu
werden, was man hätte sein können.

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Nachhaltigkeit

Methodik

Durch Anwendung verschiedener Methoden, wie Trainerinput, Diskussionsrunden, Erfahrungsaustausch, moderierte Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, usw., garantieren wir den Zugang zu allen Lerntypen. Die Seminarinhalte werden durch erlebnisorientierte Übungen gefestigt, emotionalisiert und dadurch langfristig verankert.

Unser Unternehmensmotto „Spaß macht Erfolg und Erfolg macht Spaß“ spiegelt sich auch in unserem Seminardesign wieder und neurowissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Lernen geben uns Recht. Mit positiven Emotionen lernen wir intensiver und können so Lerninhalte schneller und besser verarbeiten.

TUN

Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN

Wir erarbeiten in unseren Trainings und Organisationsentwicklungsprozessen gemeinsam Aktionspläne unterstützen Sie dabei, Theorie in die Praxis umzusetzen, aktiv zu werden und so die Ideen und ausgearbeiteten Inhalte zum Leben zu erwecken. Sie werden vom „Denker“ zum „Macher“.

Blended Learning

In unseren Seminaren legen wir großen Wert auf die Nachhaltigkeit der gelernten Inhalte.

Der Begriff „Blended Learning“ steht für gemischtes Lernen und umfasst einen online Fragenkatalog und eine Zusammenfassung vom vorangegangenen Seminar. Der Seminarteilnehmer hat somit die Möglichkeit, selbst aktiv seine Fähigkeiten zu optimieren, das Gelernte zu wiederholen und in die Praxis umzusetzen. Begleitet werden diese Impulse durch einen Tutor, der jederzeit für Fragen und Informationen per Email zur Verfügung steht.

Ziel dieses Systems ist nicht, die Teilnehmer „abzuprüfen“, sondern das Gelernte zu wiederholen und zu vertiefen. (Vergessenskurve durchbrechen!)