Es ist nie zu spät das zu
werden, was man hätte sein können.
Führungskräftetraining
Weiterbildung beginnt in der Chefetage
Die Führungsposition umfasst ein vielschichtiges Aufgabengebiet, das weit über die fachliche Kompetenz hinausreicht. Die Kenntnis und Anwendung sozialer und methodischer Führungskompetenzen für den Geschäftsalltag sind zentrale Themen dieses Seminars.
Zielsetzung:
- Führungskräfte-Knowhow erlernen
- Eigene Führungskompetenzen reflektieren, entwickeln und stärken
- Förderung der Eigeninitiative und des Engagements
- Praktische Werkzeuge für erfolgreiches Führen kennen und anwenden lernen
- Verbesserung der Kommunikation
- Gemeinschaft unter den Führungskräften stärken
- Individuelle Förderung der Teilnehmer – Stärken stärken
Ihr Weg zum individuellen Seminar
1. Erstkontakt:
Bei einem ersten Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und Erwartungen sowie die gegebenen Rahmenbedingungen und Seminarerfahrungen der Teilnehmer.
2. Konzepterstellung:
Da uns Kundenzufriedenheit und Praxisrelevanz ein echtes Anliegen sind, entwickeln wir auf Basis des Erstgespräches Ihr individuelles Seminar ISD.
3. Konzeptpräsentation:
Zeitgerecht erhalten Sie nach dem Erstgespräch Ihr Seminarangebot. Wir überprüfen, ob die aus Ihrer Sicht gesetzten Ziele durch das von uns entwickelte Programm erreicht werden können.
4. Seminardurchführung:
Nach Abstimmung des Seminarkonzeptes und nach Wahl der Location bzw. Abwicklung des Organisatorischen, wird das Seminar/der Event durchgeführt. Nach jedem Seminar werden die Fotos und eventuelle Seminarunterlagen auf einem USB-Stick gespeichert und dem Verantwortlichen zur Weitergabe übermittelt. Dadurch können die Teilnehmer, die Fotos und Unterlagen zur emotionalen & nachhaltigen Verankerung der Inhalte nutzen.
5. Nachbesprechung:
Zirka 3-6 Monate nach der Veranstaltung werden mit dem Personalverantwortlichen die Erkenntnisse und Ergebnisse des Seminars und eventuell fortführende Maßnahmen besprochen.